•   您可能面臨的困惑

◆  尚未建立員工多通道職業發展，“千軍萬馬擠管理通道”的現象在所難免

◆  專業技術人員難以安心鉆研本身業務，為仕途分散精力

◆  員工不清楚個人發展路徑，員工關于發展空間和平臺的抱怨越來越多

•   我們可以做什么

       我們幫助客戶梳理多通道發展路徑，設計橫向與縱向相結合的發展路徑，拓寬人才發展平臺，并建立起職業發展與待遇提升、學習發展、崗位晉升等方面的有效聯系。

•   您將獲得的收益

◆  員工明確自身定位，清晰自身發展與前進方向

◆  拓寬員工職業發展通道，實現不同通道間的有效轉換，搭建更廣闊、更靈活的人才發展平臺

◆  根據職業發展通道，繪制學習地圖，制定針對性的培訓計劃，幫助員工實現自我價值

◆  將員工發展與激勵建立有效聯系，提升員工晉升發展積極性和滿意度