•   您可能面臨的困惑

◆  培訓局限于企業內部

◆  培訓資源分散在組織各部分

◆  培訓與人力資源的其他模塊相互分離

◆  傳統的培訓無法滿足企業對技術提升的需求

•   我們可以做什么

       企業大學以員工培訓、統籌資源、助推戰略為突破，進行人才培養、資源整合、戰略驅動等建設，充分滿足戰略規劃和業務要求。我們經過深入的理論研究和多年國內外企業大學建設經驗形成成熟的實現路徑，起到了關鍵的“外腦”作用。

圖  建筑工程企業大學與國內外著名企業大學的標桿定位體系

•   幫助您實現的價值