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培訓管理系統
人力資源駕駛艙
■ 采用“一站式”管理方式，根據不同決策者的管理需求定制個性化管理門戶
■ 提供報表中心、多維分析、數據挖掘、模擬預測等工具
■ 利用指標設置與預警、儀表盤展現、人力資源管理地圖等形式，直觀地展示人力資源整體情況
■ 讓決策者敏銳地發現人力資源管理問題，并快速生成改善建議輔助決策
人力資源評估系統
與人力資源管理系統無縫對接，基于人力資源及管理評估模型多維度鉆取數據，提供評估指標選取與組合、現狀分析、對標分析等功能，利用圖形、報表等多種展示方式，靈活、直觀、高效地反應人力資源現狀，為人力資源規劃提供基礎
績效考核指標分析系統
以績效指標體系為基礎，將員工的工作績效、能力、態度等指標量化并進行分析、考核和評價，根據戰略目標動態調整指標體系，確保績效考核的時效性、真實性、準確性，便于將組織戰略落實到個人
履歷分析系統
與人力資源管理系統橫向集成，提取個人背景、工作經歷、工作績效等履歷信息，幫助人力資源管理人員對候選人的崗位適應性作出評估，使人才招聘、選拔、晉升更加科學合理
培訓管理系統
提供學員管理、師資安排、培訓安排等功能，便于培訓管理，實現學員實時自動查詢和在線服務，最大限度地方便了學員學習，提升培訓效率
可以獲得的利益
■ 實現內外部系統橫向集成，各層級信息縱向貫通
■ 規范化、優化并固化管理流程
■ 加強部門之間協同，提高工作效率
■ 實現信息標準化、流程標準化、分析標準化
■ 實現全口徑、全業務、全過程的信息化管理
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