您可能面臨的困惑
· 旅游辦不到的：單純的旅游，能放松身心，但是沒辦法增長見識，如何能做到玩樂中學習？
· 思維受到約束：管理層需要有前瞻性和創新能力，但是思維被束縛，無法開拓視野，沒有創新怎么辦？
· 管理紙上談兵：名企的成功經驗紙上談來終覺淺，如何能夠深入了解名企的管理？
· 培訓形式單一：傳統的課堂培訓形式單一、枯燥，學員容易產生抗拒情緒，效率低下，收效不佳……
跨界學習為你解圍
我們對企業跨界學習的人員進行調研訪談，根據訪談結果確定跨界學習主題，推薦標桿企業，安排高校培訓，企業高管交流等有針對性的跨界學習方案，通過深入的理論學習、現場參觀、研討和交流等較為靈活的方式將所見所聞與工作相結合，從而引起學習者的共鳴和深層次觸動，達到學以致用。
