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如何把握要素市場化配置機遇,探索國企混改

 

文章導讀
       近日,《中共中央、國務院關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》(以下簡稱《意見》)正式公布。完善要素市場配置機制體制是完善我國社會主義市場經濟體制的重要內容,符合建設統一開放、競爭有序市場體系的內在需求。對于國有企業而言,完善的要素市場配置體系為國有企業優化資源配置方式,發展混合所有制經濟創造了有利條件,國有企業應積極把握發展機遇,積極探索創新混合所有制改革模式,促進各類要素自主有序流動,進一步激發國有企業的創造力和市場活力。

 

01

要素市場化配置:我國經濟體制改革重要內容

 

 

要素市場也叫生產要素市場,是相對商品市場提出的概念。生產要素市場是用商品交易方式把生產要素的需求和供給聯系起來的一種經濟關系。生產要素在傳統經濟學中被分為土地、勞動、資本和企業家才能。隨著經濟、產業和技術的不斷發展,技術、信息、數據、產權等新型要素在生產經營中發揮著越來越重要的作用,也成為了要素配置的重要組成部分。

 

進入新時代以來,推動要素市場化配置是我國經濟體制改革的重要環節。

 

 

2013年

 

黨的十八屆三中全會明確提出要發揮市場在資源配置中的決定性作用,強調了“市場化”導向的堅決態度。
 

2017年

 

黨的十九大報告指出,“經濟體制改革必須以完善產權制度和要素市場化配置為重點,實現產權有效激勵、要素自由流動、價格反應靈活、競爭公平有序、企業優勝劣汰”,明確把完善要素市場化配置作為社會主義市場經濟體制改革的重要內容。
 

2020年4月

 

《中共中央、國務院關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》(下稱《意見》)公布,正式開啟了我國要素市場化配置改革,重點推進對土地、勞動力、資本、技術和數據五大要素領域市場化配置改革

 

 

02

要素市場化配置為什么重要:化解我國經濟結構性矛盾

 

當前,我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,經濟結構性矛盾突出。人民日報社論指出,“我國經濟結構性矛盾的根源是要素配置扭曲”,要素配置扭曲的集中反映就是產能過剩,特別是大量“僵尸企業”的存在。當前,與發達的商品市場相比,我國要素市場發育還不充分,存在市場決定要素配置范圍有限、要素流動存在體制機制障礙、要素價格傳導機制不暢通等問題。因此,加快要素市場化改革是深化供給側結構性改革、解決制約全局深層次矛盾的重要突破口,對于破解無效供給、擴大增量優質供給具有重要的現實意義。

 

03

如何利用要素市場化配置推動國有企業混改

 

 

《意見》的出臺,對于完善要素價格形成機制和市場運行機制具有重要的積極意義,為國有企業盤活自身資源,發揮資源規模優勢,探索創新混合所有制改革提供了堅實的制度基礎。下文將從要素類型視角,介紹國有企業發展混合所有制經濟的路徑與模式。

 

土地要素:盤活資源靈活運用

 

土地作為最重要的生產要素之一,在企業的經營生產中發揮著重要的作用。《意見》重點對建設用地、產業用地兩種土地類型提出了市場化配置改革的舉措,為國有企業利用土地要素發展混合所有制經濟指明方向。

 

 

 

盤活農村集體經營性建設用地

 

《意見》要求加快《土地管理法實施條例》,為農村集體經營性建設用地入市提供了制度保障。在此基礎上,農民或者農村集體經濟組織可通過集體經營性建設用地作價入股的方式,與國有企業聯合投資發展混合所有制經濟,開展農業、農產品深加工產業化、規模化經營,打造新型農業生產服務主體,帶動規模化、集約化、標準化生產,提高農業供給側結構性改革水平。

 

國有工業用地作價入股

 

《意見》進一步落實了《關于擴大國有土地有償使用范圍的意見》的文件精神,為工業土地作價入股推動混合所有制改革提供條件。政府或國有企業可以通過出讓、租賃、彈性年期供應、作價出資或入股等方式,供應土地,與社會資本共同完成公共項目的投資建設、關鍵企業的投資等。

 

勞動力要素:集聚高端人才

 

勞動要素市場化配置重點是完善戶口、戶籍制度以及人才引進制度的改革,促進人口自由流動,優化社會分工分配,創造社會經濟價值。隨著人類社會進入數字經濟、知識經濟時代,高端人才成為了企業發展和競爭的關鍵要素。國有企業應抓住勞動力要素市場化配置機遇,完善企業選人用人和激勵約束機制,匯聚高端人才,培育企業家群體,實現“引資本”向“轉機制”深化,進一步激發企業微觀主體活力。

 

 

 

優化選人用人機制

 

充分利用戶籍制度改革機遇,立足企業戰略發展,面向全球范圍選拔企業經營者和關鍵崗位員工。加快推動人才市場化選聘和管理,全面推進經理層任期制和契約化管理,加快建立職業經理人制度,暢通現有經營管理者與職業經理人身份轉換通道。深化勞動用工制度改革,堅持因事設崗、人崗相適,構建員工正常流動和退出機制。

 

積極探索長效激勵機制

 

探索創新管理層和骨干員工持股,統籌推進上市公司股權激勵、科技成果分紅入股、骨干員工持股等長效激勵機制,將管理層持股和骨干員工持股作為企業混合所有制改革的重要形式,不斷激發管理層和核心骨干的“出資人精神”。完善企業薪酬分配制度,內部分配應向一線員工、關鍵技術人才、業務人員等傾斜。完善激勵約束容錯機制,激發企業領導人改革動力和企業員工創新精神,培養打造企業家群體。

 

資本市場:發揮“混資本”的積極作用

 

成熟完善的資本市場是實體經濟的重要動力來源,資本的有效流動能夠帶動社會資源的優化配置,增強企業競爭力,實現企業在市場競爭中的優勝劣汰。對于國有企業而言,要發揮資本要素市場“混資本”的作用,為企業優化資本布局、實現并購重組、深化機制改革提供重要途徑,實現以“混”促“改”。

 

 

 

利用資本要素市場優化資本布局

 

依托國內外多層次資本市場,綜合運用股權、基金、資金等運作方式,推進資源資產化、資產資本化、資本證券化,提升國有資本配置效率。加快國有企業上市步伐,通過股權劃撥、資產注入等方式,實現企業戰略重組,推動國有資產向上市企業集中,實現產業資源向優勢企業聚集。

 

發揮資本市場的監督作用

 

國有企業實施混合所有制改革和員工持股過程中,應充分利用資本市場,實現國有資產的科學評估和合理定價。針對股權轉讓、證券發行、資產重組等進場交易環節,通過真實披露財務審計、資產評估、清資核產等方面信息,形成有效的公眾監督,既防止國有資產流失,也切實維護全體投資者的合法權益。通過打造公眾公司,重點完善信息披露、股權轉讓、企業治理、投資決策等企業管理機制,進一步提升企業運營透明度。

 

以資本市場加快企業機制改革

 

利用資本市場加大產權、股權等權益融資,降低企業融資成本,同時優化企業股權結構。充分利用股票市場發行、交易、退市等制度,加強上市公司資本運作,以市場化、法治化手段處置僵尸企業、化解過剩產能、降低資產負債。通過股權合作、資產置換等方式整合同質化業務,剝離非主業,推動資本要素向主業集中,增加混合資本挖潛增效的動力,提升經營業績,提高投資者對實施混合所有制改革企業的信心指數。

 

技術要素:變“知產”為“資產”

 

打造創新型國家,實現創新驅動發展是我國的重要發展戰略。提升國有創新能力的重要環節是完善技術要素的市場化配置,通過鼓勵技術發展,保護技術產權,才能激發全社會的創新活力和創新動力。國有企業作為創新的主體力量,要尊重和利用技術要素市場規律,探索技術成果轉化模式與路徑,實現創新資源集聚,進一步強化自身創新能力。

 

技術要素:變“知產”為“資產”

 

完善創新成果轉化機制

 

探索完善技術成果入股合作模式,改革企業科技成果使用權、處置權和收益權新機制,開展賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點。強化知識產權保護和運用,支持科技成果擁有主體在重大技術裝備、重點新材料等領域的自主知識產權市場化運營。

 

優化企業科技創新資源配置模式

 

建立高效、高質量的資源配置方式,建立重大項目、重大基金和任務融會貫通的機制。改革科研項目立項和組織實施方式,堅持目標引領,強化成果導向,建立健全多元化支持機制。

 

打造創新合作平臺

 

積極承擔參與或承擔創新基礎設施建設,鼓勵科技人員與高校、科研機構合作建立技術研發中心、產業研究院、中試基地等新型研發機構,推進科研技術成果的市場化應用,加強科技成果產業轉化。

 

促進技術要素與資本要素融合發展

 

大力發展科技金融,打通知識產權創造過程中的“融資、交易、運營”業務鏈條,拓寬輕資產運營科技型企業融資渠道。積極引進天使投資、創業投資、私募股權投資等,探索通過知識產權證券化、科技保險等方式推動科技成果資本化。

 

數據要素:完善定價機制與共享機制

 

 

數字經濟時代,數據將發揮越來越大的價值,2020年世界經濟論壇指出,數據應用對于制造業的提升價值將超過1000億美元。未來,數據將成為一個國家的核心資源。在深化國有企業混合所有制改革中,需要充分評估數據資源的價值,并積極參與數據要素交易平臺建設,建立數據要素開放共享機制,為發揮國有企業數字資源價值創造有利條件。

 

 

 

完善數據管理機制

 

優化企業治理基礎數據庫,加快推動企業內部數據共享交換,制定出臺一批數據共享責任清單;并且要研究建立促進混合所有制改革企業組織機構、人力資源、財務審計等共用數據開放和數據資源有效流動的制度規范。

 

提升數據質量,豐富數據產品

 

提升企業商業數據使用價值和交換價值,依法合規開展數據交易。特別是要適應現代社會擴大再生產和創新發展需要,加快數據開發利用,發揮大數據、云計算等數字技術在企業應急管理、疫情防控和資源調配中的作用,熟悉和運用人工智能、可穿戴設備、車聯網、物聯網等領域數據采集標準,培育孵化數字經濟新產業、新業態和新商業模式,不斷推動企業創新性發展。

 

建立健全數據定價機制

 

將數據資產納入企業資產管理范疇,合理評估數字資產價值,探索完善數據資產保值增值模式,建立健全數據資產監管體制機制,避免國有資產流失。

 

04

結語

 

要素市場化配置是我國經濟體制改革的重要內容,對于化解我國經濟結構性矛盾,深化供給側結構性改革,推動經濟高質量發展具有重要意義。深化國有企業改革,發展混合所有制經濟同樣作為我國經濟體制改革的重要環節之一,應積極把握要素市場化配置改革機遇,通過優化各類要素資源配置,推動各類資本融合發展,為混合所有制改革探索新路徑。

 

(部分內容節選自:中國政府網、《學習時報》)

 

 
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