•   企業(yè)在培訓(xùn)體系建設(shè)中可能面臨的問題

◆  公司經(jīng)常開展培訓(xùn)，但沒有提升效果，培訓(xùn)投入往往“勞而無功” ？

◆  員工把培訓(xùn)當(dāng)成一件枯燥的差事，沒有學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性？

◆  培訓(xùn)的課程很單一，沒有創(chuàng)新或者改變，質(zhì)量跟不上員工需要？

◆  培訓(xùn)沒有驗(yàn)收體系，每次都像走過場，越來越演變成形式上的事情？

 

•   我們咨詢解決方案

       1、為滿足不同客戶建立貼合企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人成長需要的培訓(xùn)體系，我們提出經(jīng)典培訓(xùn)體系診斷與規(guī)劃項(xiàng)目與敏捷型培訓(xùn)體系建設(shè)工作坊兩種解決方式。

       2、經(jīng)典培訓(xùn)體系診斷與規(guī)劃項(xiàng)目通過我們自有版權(quán)培訓(xùn)體系診斷工具包，助力問題精準(zhǔn)診斷，針對現(xiàn)有短板進(jìn)行規(guī)劃提升。

       3、設(shè)置敏捷型培訓(xùn)體系建設(shè)工作坊。

•   客戶收益

◆  把握現(xiàn)狀：對企業(yè)培訓(xùn)體系進(jìn)行多角度全方位的診斷，深入把握企業(yè)培訓(xùn)體系現(xiàn)狀，系統(tǒng)、全面把握當(dāng)前培訓(xùn)工作情況

◆  實(shí)踐導(dǎo)向：結(jié)合博爾森培訓(xùn)體系方法論，為企業(yè)打造定制化培訓(xùn)體系優(yōu)化方案及全套操作流程，為有效落地提供保障

◆  推動(dòng)落地：全面規(guī)劃后續(xù)工作，明確分工，推動(dòng)培訓(xùn)體系真正落地執(zhí)行

◆  知識轉(zhuǎn)移：將項(xiàng)目中的過程成果、工具表單傳授給客戶，切實(shí)幫助客戶體系落地，培訓(xùn)效能提升