•   客戶面臨的問題

       當今時代，內外部環境正快速發生變化，數字技術成為創新的基本要素，以驚人的速度改變著商業環境、消費者需求和市場競爭格局。只有深入洞悉未來數字化發展趨勢，才能把握數字化浪潮中的增長機遇，開啟邁向新時代的成功之門。

       數字化經濟時代，風險、不確定性和變革成為新常態。面對模糊的商業環境，傳統領導力發展項目針對已知情景的能力提升開始失效，領導者又該如何自我升級，轉變管理視角，提升應對不確定性的能力，以適應多變的挑戰？

•   我們解決方案

       復雜多變和不確定性日漸增強的挑戰性環境下，傳統的領導模式開始失效，相應的領導力發展方式已然無法培養能應對瞬息萬變的數字化未來領導者。

      傳統的領導力發展項目為何對領導者行為影響甚微，沒有達到實質性的績效成果？

       我們設計了“未來領導力”產品，創新提出應對數字化挑戰的橫縱向結合的領導力發展方法，旨在培養數字化時代的未來領導者，幫助其領導不確定的未來，以助力企業在未來的商業競爭中獲得優勢。

•   客戶可以獲得的收益

對于管理者——

◆ 突破固有思維，提升應對不確定性能力：幫助管理者提升橫向的知識技能的同時，突破并更新固有思維，掌握更復雜、更系統性和更具戰略性的思維模式，提升管理者在復雜多變模糊的環境中的應對能力

◆ 看得見的改變：通過大量心智蛻變與管理的工具學習與練習，發生看得見的蛻變，同時掌握心智蛻變與能量提升的方法，讓自我升級成為常態

◆ 向內解決領導力問題：幫助管理者找到解決問題的新方法，從傳統的向外解決別人的問題，到向內解決自己的領導力問題

對于企業——

◆ 獲得領導力發展地圖：為企業提供一張橫縱雙向的領導力發展地圖，讓領導力提升有章可循

◆ 管理成效顯而易見：推動管理行為發生改變，通過萃取優秀的管理實踐故事，讓成效看得見

◆ 沉淀管理經驗：沉淀“看得見”的管理經驗，輸出管理經驗寶典，讓優秀得以傳承