客戶面臨的問題和挑戰
我們的解決方案
AMBA是將高校的EMBA、MBA課程移植到企業內部，以Action Learning（實戰學習）為核心，采用混合式教學，按照企業的需求個性化定制的工商管理核心課程，重在培養具有高度社會責任感和職業素養、具有領導能力和創新意識、掌握綜合管理知識和技能的高級管理人才。
課程體系
中國企業的高級管理人才需要站在世界的頂峰，必須通過系統的學習，眾覽全球經濟大局，細梳中國經濟現狀，聚焦本企業發展前端，結合全球頂尖的企業管理理念和中國本土企業管理方法，對個人以及企業進行全面提升。AMBA以不斷探索和創新的課程體系為高端人才培養提供最佳方式。
● 行動學習 AMBA注重與企業實踐的結合，通過行動學習、工作坊等模式加強培訓的效果轉化。
● 自主學習 為每位學員在領導力的培養和開發方面提供了量身定做的專業咨詢,打造學習動力圈，并落實在IT教務系統的支撐上，推動企業構建學習型組織。
AMBA 精修班
【培養目標】
基于MBA核心課程體系設計，圍繞領導者的核心能力素質延伸出課程，旨在讓學員開拓戰略視野，提高管理修為，全面掌握企業管理的關鍵點。
【課程設置】
【面向學員】
大中型企業的中高層管理人員；企業后備人才；每班學員不超過40人。
【學制安排】
學制1-3個月，集中培訓（安排班務活動）或每月集中一次授課，建議課程14-20天，具體根據企業需求安排。
項目收益
1. 全面提升人員綜合素質： 學員系統學習工商管理核心課程的精髓，實現理論基礎、實務能力的全方位提升，為學員邁向新的管理崗位打下堅實的基礎
2. 人才儲備實現梯隊計劃：學員接觸不同行業的先進做法、接觸世界一流的先進管理思想、開拓視野；企業進行戰略性人才儲備，實現企業梯隊計劃和繼任計劃
3. 中高層精英的持續培養：形成體系化、持續化的中高層培養項目，獲得管理層的認可，以及對公司的忠誠度與歸屬感
4. 戰略落實強化執行力：基于企業戰略要求的課程體系幫助學員形成統一的管理思維，有利于企業上下通氣、行動協調、目標一致，強化企業執行力
5. 提升企業組織績效：通過行動學習、工作坊等方式改進員工的管理行為和工作短板，提出和實施解決企業實際管理問題的可行性方案，從而提升組織績效
6. 構建學習型組織：項目融合了長效的學習機制，包括自主學習體系、學習地圖等的搭建，逐步幫助企業向學習型組織邁進
我們的優勢
● 全球性頂尖師資，成熟的課程體系：依靠中山大學資源，集結全球優秀的師資，提供最優質的課程和最前沿的管理理念
● 混合式教學培養，量身定做式項目：源自泛珠三角區域本土企業的標桿案例，具有豐富實戰經驗的師資，采用行動學習、跨界學習、管理沙龍、工作坊等創新學習方法
● 個性化教務管理，強大的學習平臺：專業、貼心的教務團隊提供教學管理服務，并有集測評、自主學習計劃、E-learning等于一體的學習管理平臺支撐項目的良好運作。
