十四五規(guī)劃咨詢
十四五規(guī)劃本質(zhì)透析,布局十四五搶占先機
十四五規(guī)劃不是十三五規(guī)劃的簡單延續(xù),從本質(zhì)上說是新時代中國特色社會主義從千年大計的高度上,升華突破式、基因重組式、結(jié)構(gòu)升級式進行的一次國家層面整體的重塑或再造。從根本上看,就是一次圍繞著偉大的夢想進行的偉大的工程,推進的偉大事業(yè),甚至還需要進行各種各樣的偉大的抗爭。
面臨新時代、新階段,新矛盾、新問題,新機遇、新挑戰(zhàn),新目標、新任務(wù)等一系列不確定,風險和結(jié)構(gòu)性突變,十四五無疑將根本性重塑中國的方方面面,從而在將中國的社會主義征程升華到一個全新的歷史時期,從而系統(tǒng)切換式開啟一個旨在千年大計的新時代,而作為黨和政府的六個力量的國企,在其中必然承擔著巨大的挑戰(zhàn),任務(wù),突破和資源,如何打好這場攻堅戰(zhàn),意義尤為重大。
把握十四五期間四大核心,保證十四五期間穩(wěn)定增長
1、圍繞新時代中國特色社會主義的一系列范式更迭,體制重塑的現(xiàn)代國家治理體系變革——更高,更快,更全面,更立體,更綜合
2、把握全國國資作為國家經(jīng)濟、甚至全球經(jīng)濟的引領(lǐng)功能,去承擔新時代發(fā)展與建設(shè)重任的突破,創(chuàng)新與變革——大開放,大改革,大平臺,大工程,大事業(yè)
3、深入把握各省,自治區(qū),直轄市對國家整體政治與經(jīng)濟布局的承接與擔當所必須推進的各項變革——創(chuàng)新性,戰(zhàn)略性,緊迫性,堅定性
4、準確把握各地市在這場偉大工程中的獨特作用和價值,把握深改攻堅和破除障礙之戰(zhàn)的新時代精神——持久戰(zhàn),大會戰(zhàn),陣地戰(zhàn),巷道戰(zhàn)
實現(xiàn)十四五期間六大根本突破,實現(xiàn)國資國企高質(zhì)量高速度發(fā)展
1、實現(xiàn)國有經(jīng)濟國有資本的生存空間突破: 從全球治理、全球市場、全球布局的角度考慮國資國企十四五期間的戰(zhàn)略發(fā)展問題。
2、實現(xiàn)全國一盤棋政策與企業(yè)個體經(jīng)濟發(fā)展矛盾的突破: 全國一盤棋的政治經(jīng)濟發(fā)展政策對國企個體經(jīng)濟行為帶來了限制,十四五期間如何破局實現(xiàn)企業(yè)個體經(jīng)濟發(fā)展整體融入到全國經(jīng)濟一盤棋的范疇。
3、實現(xiàn)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)治理一盤棋的突破: 發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用,又能使黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)治理體系有效融合。
4、突破個體企業(yè)破局要求與區(qū)域經(jīng)濟要素有限的矛盾: 一個區(qū)域的經(jīng)濟要求永遠存在著一定的局限,資源的有限性與個體企業(yè)成長的破局要求如何實現(xiàn)。
5、突破戰(zhàn)略方向準確而戰(zhàn)略落地難的困局: 企業(yè)往往選擇對了戰(zhàn)略方向,但是卻難以有效的將戰(zhàn)略落地實施,是十四五規(guī)劃重點解決的問題。
6、突破國企發(fā)展與員工收入難以同步的難題: 由于國企體制機制的制約帶來的員工無法享受企業(yè)發(fā)展帶來的紅利,制約了員工的熱情是未來需要突破的關(guān)鍵。
博爾森 十四五規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容
1、政府類十四五規(guī)劃設(shè)計及相關(guān)課題研究
2、企業(yè)十四五規(guī)劃編制咨詢服務(wù)
3、大型企業(yè)集團類十四五整體戰(zhàn)略規(guī)劃
4、集團下屬業(yè)務(wù)單元的十四五競爭戰(zhàn)略規(guī)劃
5、企業(yè)內(nèi)部各項十四五的職能規(guī)劃
6、企業(yè)十四五規(guī)劃的落地路徑規(guī)劃服務(wù)