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“十四五” 時期國資布局態勢研判

課程背景十四五時期，我國將面臨更為復雜的發展環境。全球經濟復蘇乏力、貿易保護主義抬頭、中美貿易摩擦的持續都對我國經濟發展帶來許多不確定因素，尤其中美貿易戰直接針對...

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“十四五”時期地方國企改革重難點及案例分析

課程背景國企改革作為經濟體制改革的核心正不斷深入推進，目前已形成從1+N頂層設計到十項改革試點再到雙百行動梯次展開、縱深推進、全面落地的國企改革新局面。隨著國資國企改...

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運營資本化、管理平臺化—國有資本投資、運營公司的運營與管理策略

課程背景中共中央國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》提出通過改組組建國有資本投資、運營公司，探索有效的運營模式，推動國有經濟產業升級和優化布局。隨后，中央和地...

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新時代國有企業的高質量發展思路

課程背景新時代國有企業高質量發展將成為十四五時期的發展重點。目前，我國經濟仍在不斷下行，內需（投資、消費）持續走弱，外需（出口）面臨極大的風險。在經濟不斷下行的過...

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打贏化債攻堅戰，加快平臺公司市場化轉型

課程背景當前，控制地方政府債務以及防范金融風險已成為中央經濟工作的重點之一。2014年國發43號文、新《預算法》對地方政府債務提出了明確的界定范圍和處置意見。2017年，《關...

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國企改革的大灣區經驗

課程背景廣東是我國改革開放的先行地，廣東國有企業的改革發展一直走在全國前列，從1978年的清遠經驗開始，廣東國企不斷探索市場化的發展模式，為全國國企改革提供豐富的實踐...

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“十四五”時期國有企業商業模式創新

課程背景十四五時期國有商業模式創新是國有企業工作的重點之一。在當今經濟背景下，傳統國有原有的商業模式已經不再適應新商業時代發展的要求，紛紛陷入發展的經營困境，這要...

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把握金融改革方向，推動地方金控轉型

課程背景各地政府出于服務地區經濟發展、滿足融資需求、促進產融結合、推動國資國企改革等多重考量，加快布局金控集團。在實現數量增長和規模擴張的同時，也滋生出諸多問題和...

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緊握落地三板斧，提高職業經理人改革成效

課程背景積極探索建立市場化選人用人機制和職業經理人制度是國企深化改革的重點，也是完善企業市場化經營機制、激發國企發展活力、調動高管人員積極性和創造力、提高企業核心...

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