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白洪山：動態環境下，企業如何“力拔頭籌”

在當今這個動蕩的競爭環境中，企業能否快速適應市場環境、調整戰略模式，并在變動的過程中還能保持較高的執行力、戰斗力，成為決定企業能否競爭取勝的關鍵能力。因此，如何在...

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吳能全教授：國有企業要靠文化才能重振雄風

企業文化是組織文化的一種，曾幾何時，企業文化做得最好的是日本松下公司，而組織文化做得最好的是中國共產黨。看過《亮劍》的人無不佩服李云龍和趙政委天衣無縫的配合，毛澤...

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白洪山：建立企業文化，先建立員工行為習慣

在中國，儒、道、釋、兵的文化與哲學思想均有著大量信眾，其中不乏企業的領導者。比起普通人，企業的領導者有更多成本去培養自己的信仰，并且更有所得。通常情況下，企業的領...

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高層管理者的激勵方式及相關因素

閱讀從此開始，當然，您也可以直接滾動鼠標至文章最后，了解博爾森咨詢為您推薦的相關激勵管理領域產品。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 對...

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白洪山：三光標準對轉型企業員工激勵的啟示

盆光、面光、手光這是小時候山西老家老人們對于學習和面的人有沒有達標的評判標準。雖然已經來到廣東20多年，飲食習慣也已改為以大米為主，但是，每到逢年過節的時候，和面包...

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蘇京春：PPP與混合所有制改革創新的內在聯通

透過PPP在新型城鎮化中新融資模式層面的作用，繼續向深處考察不難發現，PPP可實現與我國現階段混合所有制改革創新的聯通，從而幫助形成現代國家治理的系統化機制，這也使其當之...

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白洪山：總監-指導-導演，企業領導者領導力進化三部曲

最近一個時期，博爾森咨詢連續簽約了多個快速發展型企業的合作項目，這些項目大多涉及企業戰略轉型過程中的組織調整問題，也有企業發展過程中的管理方式轉變升級的問題。其中，...

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白洪山：企業管理者應當向優秀導演們學習什么？

相比于導演這個層次來講，做到總監和指導這兩個層次只能是達到了一個合格總監的層次，要成為一個優秀的總監，優秀導演們的很多獨特能力、獨特方法還真是值得我們好好借鑒學習...

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白洪山：價值定位改變，卓越組織力避免企業迷失在轉型期

正確的事情可能不正確了。企業轉型期，無論是由于戰略的調整、模式的改變、還是價值的重新定位，都可能會導致企業和各部門的工作目標發生改變。換句話說，就是原先正確的事情...

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